若是要成为一家杰出和伟大的深圳冲压加工厂家，肯定要有文化。文化想要落实，通常都有三点时期。
首先，认识时期。这是深圳冲压加工厂家成员对新价值观理解的时期，表现为认识到新价值观的重要性且熟悉企业的新理念体系，员工也许还不易做到，但要耳熟能详且希望实践。
第二，尝试时期。这是员工接受深圳冲压加工厂家价值理念的时期，认为企业的价值理念是值得信仰的。在尝试过程中要有制度保障和关键绩效指标，没有考核的文化通常都是不能执行的。
第三，习惯时期。深圳冲压加工厂家很大一部分成员逐渐开始自然地、无意识地按共有价值观做事，制度约束已深入内心成心理契约。这个时候肯定要和钱挂钩，不跟钱挂钩，就得不到有力的保障。
每个深圳冲压加工厂家都有自己的文化基因：那些曾经的欢笑、泪水、艰难、拼搏、团结，成功和挫败都是企业文化的DNA;那些支撑企业活下来并不断发展的精神都是文化的精华;文化对于深圳冲压加工厂家来说，不完全是制造，越来越多是寻找、提炼和增大。
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